소송사례백과

상해진단서 증명력, 왜 지금 다시 살펴봐야 하는가 상해사건에서 피해자가 병원에서 받은 상해진단서 는 유죄 판결을 이끌어내는 결정적 증거로 자주 사용됩니다. 하지만 대법원이 2025년 내린 2025도11886 판결 은 현재의 통념과는 다른 판단 을 내렸습니다. 상해진단서가 존재하더라도 그 자체만으로는 유죄 입증에 충분하지 않다 는 것이 핵심입니다. …

무고죄 성립요건을 알아야 하는 이유 최근 내부신고 시스템을 통한 허위신고가 늘면서, '이게 무고죄인가?' 고민하시는 분들이 많습니다. 단순히 사실이 아닌 내용을 신고했다고 해서 무조건 무고죄로 처벌되지는 않습니다. 중요한 건 그 허위신고가 실제로 형사처분이나 징계처분으로 이어졌는지 여부입니다. 무고죄 성립요건 을 명확히 이해하지 못…

직장 내 괴롭힘, 무엇이 문제이고 왜 알아야 할까? 직장에서 상사의 반복적인 지시나 지적이 심리적으로 부담스러울 때, 그것을 직장 내 괴롭힘 이라고 판단할 수 있을지 헷갈리는 경우가 많습니다. 특히 실제로 법에서는 무엇을 기준으로 괴롭힘을 인정하고, 무엇을 불인정하는지가 모호하게 느껴질 수 있습니다. 정확한 기준을 알아야 피해를 입고도 인정받지 못하는…

카톡 1:1, 개인간 메시지도 처벌될 수 있을까? 누군가가 카카오톡으로 나에 대해 사실과 다른 말로 심한 비난을 했다면, 당연히 마음의 상처를 받을 수밖에 없습니다. 그런데 그 메시지가 단둘이 주고받은 1:1 대화 였다면, 법적으로 명예훼손이나 모욕죄로 처벌이 가능할까요? 많은 분들이 이 질문에 대해 단순히 “1:1이니까 괜찮다”고 오해하시지만…

경미한 접촉사고 대인 합의금, 기준의 필요성 경미한 접촉사고 대인 합의금 문제는 금액의 많고 적음을 넘어서, 법적 분쟁과 연결될 수 있습니다. 겉보기에 차량 손상이 거의 없고, 상대방도 외상 없이 멀쩡해 보여도, 실제로는 병원 진단서 한 장으로 형사절차까지 이어지는 경우가 많습니다. 특히 상대방이 과도한 합의금을 요구하거나, 병원 진료 없이 진…

명예훼손 사실적시, 해당 판례의 중요성 “입주자대표가 관리비를 부정 사용했다”는 감사 결과를 아파트 입주민들이 현수막에 게시했습니다. 그런데 회장은 이들을 명예훼손과 모욕 혐의로 고소했습니다. 결과는? 1심과 2심에서는 유죄였지만, 대법원은 이를 뒤집고 무죄 취지로 환송했습니다. 이 사건은 단순한 주민 갈등이 아니라 “진실한 사실을 말했음에도 왜 명…

회생 중 소득 누락, 사기죄 걱정되시나요? 개인회생절차를 밟으며 소득을 누락하면 형사처벌까지 받을 수 있을까요? 회생을 신청하는 많은 분들이 가장 걱정하는 부분입니다. 최근 대법원은 이와 관련해 ‘소득 누락이 사기죄로 성립하는지’에 대해 명확한 판단을 내렸습니다. 오늘은 해당 대법원 판례(2024도13139)를 중심으로 회생절차 중 사기죄 성립 기준,…

직장 내 폭언, 왜 법적으로 문제가 될까? 직장 내 폭언 은 단순히 기분을 상하게 하는 수준의 문제가 아닙니다. 반복되는 모욕성 발언은 근로자의 정신적 건강에 직접적인 피해를 주며, 직장 내 인격권을 침해하는 행위 로 간주됩니다. 특히 폭언이 상급자, 관리자, 팀장 등 조직 내 지위의 우위를 가진 사람에 의해 반복적으로 발생한다면 , 이는 개인 …

CCTV로 직원 징계하면 처벌받을 수 있을까? 최근 직장 내 CCTV 설치가 점점 늘어나고 있습니다. 보안이나 안전을 이유로 시작된 설치가 이제는 직원의 근무 태도 감시, 업무 성과 평가, 심지어 징계 사유 확인으로까지 이어지고 있습니다. 하지만 이런 활용이 모두 합법적일까요? 2025년 6월 선고된 대법원 판례( 2023도18539 )는 이 질…

직장내 괴롭힘 허위신고, 무고죄 고소가 답일까? 직장내 괴롭힘 으로 신고 당했다면, 억울하게 ‘가해자 프레임’에 몰린 가능성이 높습니다. 단순한 업무 지시였음에도 불구하고, 상대방이 감정적 이유를 내세워 괴롭힘으로 신고했고, 조사 과정에서조차 뚜렷한 객관적 증거는 부족한 상황일 수 있습니다. 이때 많은 분들이 “무고죄로 고소할까?”라고 생각을 …

연차 승인 거부, 회사 방침일까? 형사처벌 대상일까? 직장에서 연차를 신청했지만 회사에서 승인해주지 않는 상황은 흔하게 발생합니다. 이때 근로자는 자연스레 이런 의문을 갖게 됩니다. “정당한 연차를 거부하는 것은 법적인 문제가 되는거 아닌가?” 단순한 인사팀의 지침일 수 있지만, 실제로 ‘연차 승인 거부’가 형사법 위반인지 를 두고 대법원까지 …

대부업체 대출 못 갚으면 위험한 이유 갑작스럽게 수입이 줄거나 예상치 못한 지출이 생기면, 대부업체 대출 상환이 어려워질 수 있습니다. 많은 분들이 “이번 달만 좀 미루면 되겠지”라고 생각하지만, 이 결정이 신용점수 하락과 소송, 그리고 압류 로 이어지는 출발점이 될 수 있습니다. 특히 대부업체 대출 은 일반 금융권보다 이자율이 높고, 연체 사…

형사재판에서 선고기일 불출석 시 위험성 형사재판의 마지막 단계인 선고기일 은 법원이 피고인에게 형을 공식적으로 선고하는 날입니다. 그런데 개인 사정이나 갑작스러운 일정으로 선고기일에 불출석 해야 하는 상황이 생길 수 있습니다. 이때 많은 분들이 같은 고민을 합니다. “선고기일에 한 번 안 가면 바로 구속될까?” “불출석 사유서를 내면 연기될까…

개인정보 유포를 위험하게 보는 이유 온라인상에서 자신의 이름, 연락처, 사진이 유포되어 낯선 사람으로부터 연락을 받는다면, 이는 단순한 불쾌함을 넘어 심각한 인격권 침해 입니다. 특히 온라인상 유포는 확산 속도가 빠르고, 완전한 삭제가 어렵기 때문에 피해가 장기화되기 쉽습니다. 법적으로도 개인정보는 인격권의 핵심 요소 로 보호되며, 무단 공개 시…

법정에서 다른 사람 개인정보 제출 시 법 위반일까? 법정에서 증거를 제출해야 하는데 그 안에 다른 사람의 개인정보가 포함되어 있다면, 이것이 법 위반일까요? 많은 사람들이 실제로 이런 상황에 놓입니다. 재판에서 내 주장을 입증하기 위해 문서나 자료를 제출하다 보면, 그 안에는 이름·주소·전화번호 등 개인을 식별할 수 있는 정보가 함께 들어가곤 합니다…