소송사례백과

무단결근으로 해고되면 실업급여 자격 안 되는 걸까? 무단결근 으로 해고되었다는 이유만으로 실업급여 를 포기하는 분들이 많습니다. 하지만 법적 기준은 그렇지 않습니다. 고용보험법과 근로기준법에서는 ‘무단결근’이라는 단어 하나로 실업급여 수급 자격을 일괄적으로 박탈하…

직장 내 폭언, 왜 법적으로 문제가 될까? 직장 내 폭언 은 단순히 기분을 상하게 하는 수준의 문제가 아닙니다. 반복되는 모욕성 발언은 근로자의 정신적 건강에 직접적인 피해를 주며, 직장 내 인격권을 침해하는 행위 로 간주됩니다. 특히 폭언이 상급자, 관리자…

학원비 환불, 할인 수강권도 돌려받을 수 있을까? 단 며칠만 수업을 듣고도 개인 사정으로 학원 수강을 중단하게 되는 경우가 발생할 수 있습니다. 그런데 일부 학원에서는 "이건 할인된 상품이라 환불이 안 된다"고 주장하는데, 정말 그 말대로 받아들여야 할까요? 결론부터 말씀드리면, 할인 수강권이라고 해도 환불은 가능합…

산재처리 후 손해배상 청구, 왜 아직 끝난게 아닐까? 현장에서 사고를 당한 근로자라면 가장 먼저 떠올리는 것이 산재처리입니다. 산업재해로 인정되면 치료비, 휴업급여, 장해급여 등 일정 부분은 국가가 보장해 주기 때문입니다. 그래서 많은 분들이 산재보험금을 받으면 …

CCTV로 직원 징계하면 처벌받을 수 있을까? 최근 직장 내 CCTV 설치가 점점 늘어나고 있습니다. 보안이나 안전을 이유로 시작된 설치가 이제는 직원의 근무 태도 감시, 업무 성과 평가, 심지어 징계 사유 확인으로까지 이어지고 있습니다. 하지만 이런 활용이 모…